Egy jó és sikeres vállalkozásban csapatban gondolkozik a vezető. Nem egyszemélyes hadsereg, nem remete harcos és nem barlanglakó. Nem kell individualista felfogás ilyenkor, mert csapatban többre lehet vinni, messzebbre lehet jutni.
A munka hatékonyságát leginkább a csapatjáték segíti elő, ráadásul így nem megy rá a sok részfeladatra egyetlen ember idegrendszere. Lehet, hogy teljes kontroll alatt tudná tartani egyedül a folyamatokat, de egy idő után ki is csúszna a kezei közül sok részlet, és hosszútávon nem feltétlen gyümölcsöző. Aki vállalkozik, nem azért teszi, hogy a vállalkozása rabszolgájává váljon, általában pont a nagyobb szabadságigény is ösztönzi a vállalkozások indítását. Ezért fontos az élet szeretete is, a magánélet kiegyensúlyozottsága, ne a munkába legyen fojtva sok frusztráció, mert az nem a sikert segíti elő. Egy jó csapat úgy működik, mint egy család, ahol fontos a jó hangulat. Fontos közösen átbeszélni a munkafolyamatokat és közös célokat kitűzni, valamint meghallgatni egymás visszajelzéseit is, amely által közös megoldásokat lehet kitalálni. Ez a munkahelyi feszültségek csökkentésére is kiváló terápia és közben mégis ténylegesen a vállalkozás folyamatos fejlődését segíti.